С 2023 года за работников по договорам ГПХ придется платить взносы на социальное страхование
Блог про СНТ
поиск
С 2023 года за работников по договорам ГПХ придется платить взносы на социальное страхование
С 2023 года за работников по договорам ГПХ придется платить взносы на социальное страхование
9 сентября комментарии 0
#бухгалтерия
star В избранное
#бухгалтерия
Едва ли найдется СНТ, которое за время своего существования обошлось без услуг работников по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Такой договор выручает, когда надо скосить траву, убрать снег, отремонтировать дорогу. Его могут заключить с электриком, сторожем и бухгалтером, а иногда и с председателем (не всегда это правомерно, но сейчас не об этом).
Договор ГПХ удобен, с ним проще, чем с трудовым договором - не нужно никого принимать в штат, вести кучу документации и отчетности, да и взносов в фонды за такого работника меньше. Ни отпускных, ни больничных ему оплачивать не придется.

Однако с 1 января 2023 года ситуация поменяется. За физлиц, нанятых на выполнение работ или оказание услуг по договорам ГПХ, нужно будет отчислять взносы на обязательное социальное страхование в размере 2,9%. Речь о взносах и выплатах на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Да, теперь СНТ будет оплачивать больничные и декретные подрядчиков!

Чем вызваны изменения

С 2023 года предстоит объединение фондов: Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования будут объединены в единый фонд.

Подробнее об этом: “Единый фонд вместо ПФР и ФСС с 2023 года: станет ли у бухгалтера СНТ меньше отчетности?

В связи с этим вышел целый ряд законов, меняющих порядок уплаты взносов, базу для их исчисления, отчетность, круг застрахованных лиц.
Управляйте СНТ
и ведите бухгалтерию
в одной программе!
Ведите бухгалтерию, выгружайте данные на готовый сайт для СНТ, собирайте показания счетчиков через приложение!

Что сейчас

Сейчас работодатели платят взносы на обязательное социальное страхование (ВНиМ) только за работников, с которыми заключены трудовые договоры. Вознаграждения по договорам ГПХ страховыми взносами не облагаются (пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

Что будет с 2023 года

С 1 января 2023 года работодатели будут обязаны уплачивать обязательные страховые взносы за работников вне зависимости от наличия трудового договора (ст. 9 Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ). Взносы на ВНиМ будут отчисляться не только за лиц по трудовым договорам, но и за работников по договорам ГПХ (выполнение работ, оказание услуг), а также некоторых других работников (новая редакция п.2 ФЗ-255). За самозанятых, не работающих по трудовому договору, по-прежнему взносы не перечисляются.

Некоторые нюансы получения пособий

Работник по договору ГПХ сможет получить пособие только при определенном условии (новая ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании…”): если сумма начисленных взносов на ОСС с доходов такого работника за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, составит не менее стоимости страхового года.
Стоимость страхового года с 1 января 2023 г. будет определяться по формуле:

стоимость страхового года = МРОТ на начало года *12 *2,9% (тариф взносов на ОСС)

При подсчете величины начисленных взносов учитываются взносы с выплат как по ГПД, так и по трудовым договорам. Актуально, когда с работником дополнительно заключен договор ГПХ на выполнение разовых работ/оказание услуг.

Поскольку раньше за работников по ГПД никто страховых взносов не отчислял, то в 2023 году получить пособие смогут только те работники по договорам ГПХ, которые параллельно работали по трудовому договору и за которых были перечислены страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года.
Если работал только по договорам ГПХ, то пособие можно получать лишь с 2024 года.

Пособие работнику по договору ГПХ, заключенному на срок до 6 месяцев, выплачивается не за все дни нетрудоспособности, а не более чем за 75 календарных дней, приходящихся на период действия такого договора (п.11 ст.9 ФЗ-237).

Особенности назначения пособий установлены в п.12 ст.9 ФЗ-237:

Если на момент наступления страхового случая физлицо работает по договорам ГПХ в нескольких местах, то пособие (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) назначает только один страхователь по выбору работника (новая ч. 4.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Этот работодатель и передает сведения в единый фонд.
Если на момент страхового случая физлицо работает по трудовому договору и одновременно выполняет работы/оказывает услуги по договору ГПХ, то порядок назначения пособия будет зависеть от вида пособия, количества мест работы по трудовому договору и количества заключенных договоров ГПХ (новая ч. 4.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Гладышева Юлия
Главный редактор портала «СНТ.онлайн»
Комментарии (0)
Оформите бесплатную подписку на e-mail,
чтобы не пропустить интересные новости из мира СНТ!